Universités · Grandes écoles · Pôles universitaires d’innovation
Donnez à toute votre communauté les moyens d’innover.
Une pédagogie collective pour aider étudiants, doctorants, chercheurs, enseignants et personnels à transformer un problème en projet, qu’il mène à une innovation pédagogique, scientifique, sociale, publique ou entrepreneuriale.
De 45 minutes à 1 journée · De 6 à plusieurs centaines de participants
Depuis le lancement de la Fresque
Une pédagogie pour tout l’écosystème
L’innovation ne commence pas avec une start-up. Elle commence avec un problème à résoudre.
Créer un service étudiant, valoriser un résultat de recherche, améliorer une organisation, lancer une association ou imaginer une réponse écologique : entreprendre, c’est d’abord se mettre en mouvement.
Le problème
Vos dispositifs existent. Mais leur logique reste difficile à voir, et le premier pas, difficile à faire.
Une vision trop fragmentée
Les outils, les dispositifs et les expertises existent, mais leur articulation reste difficile à comprendre.
Une innovation encore intimidante
Beaucoup ne se sentent pas légitimes, faute de méthode, de vocabulaire commun ou d’un premier pas concret.
Des publics difficiles à mobiliser en nombre
Il faut sensibiliser largement sans réduire l’expérience à un cours descendant.
Les résultats pédagogiques
Ce que vos publics sauront faire.
Une expérience commune pour acquérir un langage, une méthode et l’envie d’agir.
Lire un parcours d’innovation dans son ensemble
Voir les étapes, leurs liens et les allers-retours nécessaires sans se perdre dans les outils.
Passer d’un problème à un premier test
Formuler une hypothèse utile, rencontrer le terrain et apprendre vite sans attendre une solution parfaite.
S’entourer et faire avancer un collectif
Identifier les bonnes personnes, partager la vision et transformer les retours en décisions.
Un exemple de besoin à grande échelle
Ce que montre l’ambition du PUI Paris-Saclay : l’innovation doit devenir une culture commune.
Exemple fondé sur les objectifs publics du programme « Oser pour innover ». La Fresque n’est pas présentée ici comme partenaire du PUI.
Le PUI porté par l’Université Paris-Saclay fédère un ensemble d’acteurs de la recherche, de la formation et de l’innovation. Son programme « Oser pour innover » vise précisément à sensibiliser et former l’ensemble des personnels et étudiants aux enjeux de l’innovation.
La Fresque peut compléter ce type d’ambition par une expérience commune : même langage, même vue d’ensemble et mêmes réflexes pour passer d’une idée à l’action. L’atelier ne promet pas que chacun créera une entreprise. Il rend l’innovation accessible, concrète et mobilisable dans son propre contexte.
Contexte public vérifié : programme Oser pour innover · présentation du PUI
Un socle commun avant les dispositifs spécialisés
Une porte d’entrée pour orienter ensuite vers la valorisation, le transfert, l’intrapreneuriat, les programmes étudiants-entrepreneurs ou l’accompagnement à la création.
Des formats qui passent à l’échelle
Conférences participatives pour toucher largement, ateliers pour faire vivre la méthode, puis formation d’animateurs internes pour déployer durablement.
Les terrains d’application
Former à l’innovation, c’est apprendre à créer de la valeur dans tous les contextes.
Recherche & valorisation
Repérer une application, comprendre un besoin et faire dialoguer science, usages et société.
Innovation pédagogique
Transformer une difficulté d’apprentissage en expérimentation utile et mesurable.
Transition écologique
Passer d’un enjeu systémique à des actions testables à l’échelle d’un campus ou d’un territoire.
Innovation publique
Améliorer un service, un processus ou une expérience pour ses bénéficiaires.
Vie étudiante & associations
Monter un projet collectif, mobiliser une équipe et apprendre en faisant.
Entrepreneuriat & intrapreneuriat
Créer une activité ou faire avancer une idée depuis une organisation existante.
Les offres
Un même langage. Quatre niveaux d’engagement.
La conférence participative
Résultat : ouvrir le sujet et donner une première vue d’ensemble grâce aux histoires et aux interactions.
La Fresque
Résultat : comprendre les étapes, manipuler les cartes et relier la méthode aux situations vécues.
Le Grand Tour
Résultat : approfondir les postures et travailler sur les enjeux propres de votre communauté.
Le déploiement interne
Résultat : rendre une équipe autonome, l’outiller et piloter un dispositif durable.
Déployer sans alourdir
Un chemin simple pour passer d’une intervention à une culture commune.
Cadrer
Publics, objectifs, volume, messages clés et articulation avec vos dispositifs existants.
Expérimenter
Un premier atelier ou une conférence pour observer l’engagement et ajuster le format.
Former
Une équipe interne capable d’animer avec qualité et d’adapter les exemples aux publics.
Essaimer
Des ressources, une plateforme, une communauté et des indicateurs pour suivre le déploiement.
Budget & modèle
Un modèle adapté à votre niveau d’autonomie.
Le budget dépend du format, du nombre de participants et du niveau d’accompagnement. La logique reste simple : tester, former, puis déployer.
Atelier, conférence ou parcours sur devis selon le volume et le contexte.
Un investissement initial pour construire une capacité de déploiement interne.
Accès aux ressources, mises à jour, conducteurs, outils de préparation et suivi du dispositif.
Parlons de votre campus
Parlons de vos publics, de vos volumes et de vos objectifs.
En 30 minutes, identifions le format pilote le plus simple à mettre en œuvre dans votre établissement.
Un dispositif pédagogique pour comprendre, expérimenter et développer les postures qui font avancer tous les projets.